Bireysel Hedeflerle Performans Yönetimi ve Prim Sistemleri Eğitimi
| Eğitmen | Tuğba KAPLAN |
| Konu | Bireysel Hedeflerle Performans Yönetimi ve Prim Sistemleri Eğitimi |
| Tarih | 14 Mayıs 2026 |
| Bitiş tarihi | 14 Mayıs 2026 |
| Saat | 09:30 |
| Yer | Eskişehir Ticaret Odası Eğitim Salonu (Yeni Hizmet Binası-Şehir Hastanesi karşısı) |
| Ücret bilgisi |
Performans yönetim süreci
*Performans yönetimi döngüsü (Planlama – Uygulama – Ölçme – Geri bildirim – Gelişim)
*Hedef belirleme teknikleri (SMART, OKR, KPI)
Bireysel hedeflerin belirlenmesi
*Stratejik hedeflerden bireysel hedeflere inme
*Nicel (sayısal) ve nitel (davranışsal) hedefler
*Hedeflerin ölçülebilirliği ve takip yöntemleri
Performans ölçüm ve değerlendirme yöntemleri
*Performans ölçüm kriterleri
*180 ve 360 derece değerlendirme
Prim sistemleri ve ödüllendirme
*Prim sistemlerinin amaçları
Sabit ve değişken ücret yapıları
Performans yönetimi ve prim sistemlerinde karşılaşılan zorluklar
*Hedeflerin yanlış/hatalı belirlenmesi
*Ölçümde adalet ve şeffaflık sorunları
Eğitim katılım payı ETO üyeleri için 495 TL olup, üye olmayan katılımcılar için 1725 TL’dir. Katılım payı Odamız veznesine elden yatırılabilecek veya aşağıda belirtilen hesap numarasına havale/eft ile gönderilebilecektir. Eğitim katkı payı yatırılırken firma unvanı, eğitime katılacak kişinin adı ve eğitimin isminin mutlaka belirtilmesi gerekmektedir.
Halk Bankası Eskişehir Şubesi IBAN Numarası:TR13 0001 2009 3480 0016 0000 29 Hesap Numarası:16000029 |
